VİZYONUMUZ
Okulumuz ve bağlı kurumlarda kaliteyi bir yaşam biçimi haline getirerek, öğrenen ve gelişen organizasyon olmak; böylece çağdaş bir kurum haline gelerek , diğer çevre eğitim müdürlükleri ve kurumlar için model olmaktır. Türk Milleti’nin dünya milletleri içinde saygınlığını koruyacak değerlerini benimseyen ‘Bilim Çağının’ gerektirdiği bilgi, beceri ve davranış özelliklerini yansıtan, çağdaş teknolojinin etkin kullanımını sağlamak yoluyla, Türkiye de ve diğer ülkelerdeki eş değer kurumlarla yarışacak düzeye erişmiş kaliteli ve seçkin bir kurum olmaktır
İLKELERİMİZ
İLKELER : Bizi, kurumlarımızı, personelimizi topluma yönlendirir.
1. Karma Eğitim,
2. Ferdin ve toplumun ihtiyaçları,
3. Laiklik,
4. Eğitim Hakkı,
5. Fırsat ve İmkan Eşitliği,
6. Süreklilik,
7. Atatürk İnkılap ve İlkeleri ve Atatürk Milliyetçiliği,
8. Demokrasi Eğitimi,
9. Yöneltme
10. Bilimsellik,
11. Planlılık
12.Genellik ve Eşitlik,
13. Okul ve ailenin işbirliği,
14. Her yerde Eğitim
POLİTİKALARIMIZ
1. Kurum kültürünün Birim ve Bölüm yöneticileri tarafından TKY felsefesi doğrultusunda oluşturmak ve yönetim sistemini bu doğrultuda geliştirmek
2. Eğitim ve eğitim yönetiminin her düzeyinde Avrupa Birliği ve OECD ülkelerindeki başarı göstergelerini hedeflemek ve yakalamak.
3. Kurumun yönetimiyle ilgili hedeflerde TKY anlayışını yerleştirerek; çalışan ve hizmet alanların beklentilerini ile yasal mevzuat doğrultusunda geliştirmek. Kurum amaçları ile çalışanların amaçlarının gerçekleşmesini;
4. Kurumun bilgi birikimlerinin, yetkinliklerinin, yapılan işlemlerin; çalışanlar ve hizmet alanlar tarafından kolaylıkla ulaşılabilmesini sağlamak.
5. Kurumunda iş süreçlerinin planlanması, yönetilmesi ve iyileştirilmesinde; kurumun hedeflerinin ve tüm ilgililerin beklentilerini dengeleyecek şekilde tasarlamak ve geliştirmek.
6. Araştırma , geliştirme faaliyetleri ve ekip çalışmaları yollarıyla yönetim ve eğitimin en verimli ve etkili şekilde yürütülmesini sağlamak. Takım çalışması yoluyla sinerji oluşturmak.
7. Maddi ve mali kaynak kullanımı, yatırım ve cari harcamalarda verimliliği arttırmak.
8. Eğitim ve yönetimin kalitesinin artırılması, eğitim sisteminin geliştirilmesi ve yeniliklerin sisteme kazandırılmasında lider olmak. Kurumu çalışanları ile birlikte yönetmek. Karar sürecinde temsil edilmelerini sağlamak.
STRATEJİLERİMİZ
Hedeflediğimiz yönde ilerleyebilmemiz için bize rehberlik eden, önceliklerin belirlenmesine, kaynakların dağılımına, akılcı bir yaklaşım kazandıran ve yapacağımız seçimler ile alacağımız kararlar için yön gösteren taktiklerdir.
Özel Çatalca Renkli Rüyalar Anaokulu ve tüm bağlı birimlerindeçalışanlarının;
1. Liderlerin vizyonları hem içte hem dışta geniş bir kitle tarafından paylaşılıp kabul görür,
2. Hizmet verilen hedef kitlenin özellikleri belirlenir,
3. Kurumsal ve bireysel gelişmenin “Sürekli Eğitim ve İyileştirme” anlayışının uygulanması sonucu gerçekleşeceğine inanılarak eğitim ve iyileştirme sonuçlarının en etkin şekilde değerlendirildiği,
4. Yapılan çalışmalar sürekli olarak değerlendirilip, sonuçları geleceğe yönelik çalışmalarda dikkate alınacağı için gelişimin sürekliliği garanti altına alınır,
5. Kurumsal ve bireysel gelişmelerin bilimsel verilerin uygulama hayatına geçirilmesiyle sağlanacağı,
6. Görev dağılımı ve hizmet sunumunda adil olunduğu, kuruma katkının tanınıp takdir edildiği,
7. Çatalca İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünün; çalışanlar arasında dayanışma ve işbirliğinin en üst düzeyde gerçekleştirildiği, inanç ve özverinin bir arada olduğu bir kurumdur.